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Power Angels CEO（Chatwork株式会社 創業者）　
山本 敏行 氏

昭和54年3月21日、大阪府寝屋川市生まれ。中央大学在学中の2000年、留学先のLAでEC studio（後にChatworkへ社名変更）を創業。2012年に米国法人をシリコンバレーに設立し、5年間経営した後に帰国。上場1年前にChatworkのCEOを弟に譲り、2019年東証グロースへ550億円超の時価総額で上場。 現在はエンジェル投資家コミュニティの「Power Angels」に注力している。著書に「エンジェル投資家 実践バイブル」がある。

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株式会社taliki 代表取締役CEO / talikiファンド代表パートナー　
中村 多伽 氏

1995年生まれ、京都大学卒。大学在学中に国際協力団体の代表としてカンボジアに2校の学校建設を行う。その後、ニューヨークのビジネススクールへ留学。現地報道局に勤務し、アシスタントプロデューサーとして2016年大統領選や国連総会の取材に携わる。様々な経験を通して「社会課題を解決するプレイヤーの支援」の必要性を感じ、帰国後に株式会社talikiを設立。300以上の社会起業家のインキュベーションや上場企業の事業開発・オープンイノベーション推進を行いながら、2020年には国内最年少の女性代表として社会課題解決VCを設立し投資活動にも従事。Forbes JAPAN2023「世界を変える30歳未満」選出。

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BeBiz株式会社 代表取締役　
相澤 恵 氏

グローバル企業2社にて海外企業向けのハンズオン型経営コンサルティングに従事した後、ベンチャー・スタートアップ企業へのCMO/COO代行、顧問として事業開発・営業・マーケティング支援を行う。近年は技術開発型・ディープテック企業の支援に注力。技術営業と商品企画の経験を活かし、初期顧客開拓、事業開発、営業・PRなどのカスタマーフロント領域、および産官学連携を得意とする。MBA（経営学修士）。秋田県立大学 客員准教授URA、国際幹細胞普及機構エデュケーター。事業会社経営にも並行して取り組む複業事業家。

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株式会社ゼロワンブースターキャピタル パートナー　
立山 冬樹 氏

金融機関にて国内大型プロジェクトファイナンス、シンジケートローン、コンサルティング業務に携わった後、金融系VCにて投資グループ長としてベンチャーキャピタル業務に従事。その後、M&A大手のストライクに入社し、スタートアップに特化したM&A仲介・アドバイザリー業務を通じて、複数のM&A実行を支援。2023年より01Booster Capitalに参画。

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株式会社People Centered 代表取締役　
藤⽥ ⼤洋 氏

立教大学社会学部産業関係学科（現：経営学部）卒業。グロービス経営大学院大学経営研究科経営専攻修了（研究テーマ：変革のリーダーシップ）。新卒で株式会社アイルに入社し、人事採用チームの立ち上げ、IPO を経験。その後、2009 年に株式会社アシストに参画。経営企画室マネージャーとして創業社長引退に伴う全社経営・組織変革プロジェクトを主導した後、2017年より中古リノベーション流通プラットフォーム”cowcamo を運営する株式会社ツクルバに参画”。 人事総務部長などを経て、2019 年より執行役員 CHRO 兼人事本部長に就任。IPO や30人から300人までの組織拡大をリード。現在は、スタートアップからプライム市場の上場企業まで幅広く、経営・人事の支援や組織改革に関与する。

【テーマ】
大いなるしくじり先生が語る。失敗から学んだスタートアップ経営のコツ

講師
株式会社エスマット
代表取締役 林 英俊 氏

コンピューターサイエンス修士、製造業中心の戦略コンサル（ローランドベルガー）、ECのプロダクトマネジメント（アマゾン）を経て、2014年にスマートショッピング創業。代表取締役として経営全般を舵取りしつつ、IoT x SaaSビジネス、Webメディア・D2Cビジネスの事業立ち上げなどグロース中心に実務も担う。製造とデジタルの交差点に立ち、製造DXを業界レベルで進めるための外部協業、日本全国のコミュニティ活動も積極展開。DX・IoT・在庫関連の講演・執筆・メディア発信も多数。ICCカタパルト優勝。重さの男。

【テーマ】
ライフイベントと起業・エグジットまでの両立方法

講師
株式会社Mentor For 代表取締役CEO
池原 真佐子 氏

早稲田大学、早稲田大学大学院（教育）で修士号取得。INSEAD（Executive Master in Change / 臨床組織心理学）で修士号取得。PR会社、教育系 NPO、コンサルティング会社を経て起業。起業後に妊娠するも、臨月でパートナーが海外赴任、ワンオペ育児。女性がキャリアアップする際の壁・社会の中の無意識バイアスにぶつかった経験が契機となりD&Iを推進する社外メンター事業を 2018年に立ち上げる。その後家族の都合でドイツに移住、 2年強に渡って、 2拠点生活で事業を育てる。2023年「女性部下や後輩をもつ人のための 1on1の教科書」出版。 3刷、1万部突破。
INSEADにてAdvancing Diversity and Inclusion コースも修了、 D&Iの知見を深める。D&I、女性活躍、メンター・スポンサー育成等の講演実績、及び受賞歴多数。